现合股（合伙）开办__________________ღ◈，全面实施多方共同投资ღ◈、组建ღ◈、合作经营的决策ღ◈，成立股份制公司ღ◈。经过以上方合伙人的平等协商ღ◈，本着互利合作的原则ღ◈，签订本协议ღ◈，以供信守ღ◈。

　　1ღ◈、股权份额以第一条出资金额及占有公司股份比例为准ღ◈。出资各方以占有公司的股权份额比例享有分配公司股利ღ◈，各方按占有股份比例作为分配股利的依据ღ◈。

　　2ღ◈、每年一月份汇总上一年度公司盈亏状况ღ◈，以作为各股东股利分配依据ღ◈。公司盈亏状况清算完毕后进行上一年度股利分配ღ◈。

　　3ღ◈、出资金额 万元以下的股东ღ◈，实行保利措施ღ◈。如年底汇总公司盈利大于等于10％ღ◈，则按实际股权比例分配股利ღ◈。如果小于10％ღ◈，则以入股总金额10％的利息支付股东ღ◈。

　　合伙期限为________年ღ◈，自年月日起ღ◈，至________年_____月日止ღ◈。至期限截止日后ღ◈，如公司正常经营ღ◈，各方无意退出ღ◈，则合同期限以年为周期自动延续ღ◈。

　　Aღ◈、入股ღ◈：①需承认本合同ღ◈；②需经入股各方同意ღ◈；③执行合同规定的权利义务ღ◈。

　　Bღ◈、退股ღ◈：①在本合同注明的合伙期限内ღ◈，如公司正常经营不允许退股ღ◈；②如执意退股ღ◈，对退股时公司的财产状况进行结算ღ◈，不论何种方式出资ღ◈，均以现金结算ღ◈；③退股人的股利分配以退股时公司盈利状况结算清单为标准ღ◈，按50％股利发放ღ◈，入股本金三年后予以返还ღ◈，如退股人三年内有从事本行业行为ღ◈，入股本金不再返还ღ◈。④如一方或多方不愿继续合伙智能家居ღ◈，ღ◈，经各方共同商讨通过ღ◈，而踢出一方或多方ღ◈，则被踢出方ღ◈，被迫退出时ღ◈，将按被踢出时公司财产盈利状况进行当年被踢出前月份股利分配ღ◈，并以实际股利分配金额的50%进行赔偿kaiyunchina8.comღ◈，ღ◈，与本金一同发放被踢出者如多次给公司造成损失以至于损害其他股东利益ღ◈，在对公司损失进行估算及赔偿后ღ◈，方可执行正常被踢出原则ღ◈。⑤未经合同人同意而自行退股给公司与合伙方造成损失的ღ◈，应按实际造成的损失进行赔偿ღ◈，并不再发放当年红利ღ◈。入股本金三年后予以返还ღ◈，如退股人三年内有从事本行业行为ღ◈，入股本金不再返还ღ◈。

　　3.ღ◈、出资的转让ღ◈：转让人需在合同起始之日六个月后至合同终止之日前提出转让声明ღ◈，在所有股权人共同商讨通过后ღ◈，允许个体股权人转让自己的出资ღ◈。转让自己出资的ღ◈，转让时其他股权人有优先受让权ღ◈，如转让股权人以外的第三人ღ◈，第三人按入股对待ღ◈。如个体股权人私自转让股权ღ◈，则以退股对待转让人ღ◈，并私自受让人股权作废ღ◈。

　　合伙因以下事由之一可终止ღ◈：①合同日期届满ღ◈，全体股东同意终止合伙关系ღ◈；②合伙事业不能完成ღ◈；③合伙事业违反法律被撤销ღ◈；④法院根据有关当事人请求判决解散ღ◈。

　　合伙终止后的事项ღ◈：①即行推举清算人进行清算ღ◈；②清算后如有盈余ღ◈，则按收取债权ღ◈、清偿债务ღ◈、返还出资ღ◈、按股份比例分配剩余财产的顺序进行ღ◈。固定资产和不可分物ღ◈，可作价卖给合伙人或第三人ღ◈，其价款参与分配ღ◈；③清算后如有亏损ღ◈，先以公司共同财产偿还ღ◈，合伙公司财产不足清偿的部分ღ◈，由股东按出资比例承担ღ◈。

　　股东之间如发生纠纷ღ◈，应共同协商ღ◈，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决ღ◈。如协商不成ღ◈，可以诉诸法院ღ◈。

　　在公司成立后ღ◈，所有股东应以不违反国家及地方法律法规为准则ღ◈，本着以公司利益最大化为目的ღ◈，给公司及员工创造一个和谐kaiyun·开云ღ◈、稳定的生产及生活环境ღ◈。

　　经所有股东共同协商ღ◈，委托作为公司总经理ღ◈，全权统筹协调处理公司事务ღ◈。其他部门负责人由所有股东共同协商指定ღ◈。

　　公司日常运作由总经理及各部门负责人共同协作完成ღ◈，其他非指定部门负责人不参与公司管理ღ◈。

　　如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项ღ◈，由股东研究同意后方可执行ღ◈：

　　六ღ◈、本协议未尽事宜由各股东共同协商ღ◈，本协议一式份ღ◈，公司及股东各执一份ღ◈，自各方签字确认后生效ღ◈。

　　七ღ◈、如个别股东无视本合同条款及公司规章制度ღ◈，任意作为ღ◈，其他股东可对其踢出ღ◈，并不再分配当年红利ღ◈，入股本金三年后返还ღ◈。